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画好“四条线”选出德才兼备好干部

发布时间:2021-06-01 14:38

  “为政之要,惟在得人”。选什么人、用什么人,关系地方发展,关系事业兴衰。选人用人当灵活运用好“四面镜子”,擦亮选人用人“探头”,识准干部德行修养,选准用好德才兼备的好干部。(8月7日 中国组织人事报)

  “为政之要,莫先于用人。”选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。要选出德才兼备的好干部,既需要练就识人的“火眼金睛”,也需要有选人的标准,更需要严格把关,这就需要画好“四条线”,对干部进行全方位的“体检”,把干部的业绩和群众的口碑结合起来,才能够选出为民务实清廉的好干部,这样身心健康的干部,才能够永葆对事业的热情,永葆为民的初心,更好地推动党的事业向前。

  为干部画好“政治底线”,选出政治上的明白人。“求木之长者,必固其根本”。理想信仰就是干部的根本,只有理想信仰坚定,才能够让他们目标明确,方向不错,脚步不停。这就需要干部始终保持对党的忠诚,要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,坚定自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。通过考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,选出理想信仰坚定、思想不“不缺钙”、政治上的明白人。

  为干部画好“监督红线”,选出清正廉洁的清白人。“廉者,政之本也。”廉洁自律是为政的基石。一名党员干部只有练就金刚不坏之身,才能够自觉地抵御一切诱惑,正确用权。认真落实日常研判、离任审计、个人事项报告、提醒函询等规定,建立领导干部提名推荐、任前考察等制度。监督关口前移,帮助干部守住廉洁自律的政治底线,才能够让干部能够当好从政路上的清白人。

  为干部画好“责任实线”,选出担当作为的带头人。为官一任,造福一方。立足岗位,做好本职是干部的“必修课”。选人用人,必须坚持事业为上、依事择人、人岗相适。“在其位,谋其政,尽其责”。要让干部主动地扛起时代的责任,就需要让他们自觉地到矛盾最多、难题最大的地方去磨练,才能够在实践的过程中,提升本领,积累经验,在关键的时候能够挺上去,面对失误敢于承担责任,才能够成为群众需要的好干部。

  为干部画好“考核界限”,选出实绩突出的老实人。选人有准头,干部有奔头。考核是对干部工作成绩的检验,也是对优秀者的一种识别。用好考核,才能够更好地了解干部,关爱干部,激励干部,让勇挑重担的干部“香”起来。建立正向激励机制,强化考评结果运用,把作风务实、实绩突出、群众公认的干部配备到重要岗位,使考核评价的“指挥棒”作用得到充分发挥,最大限度激发干部内生动力。 让担当者不再担心,让正气者不再受气,才能够激发干部担当作为,营造你追我赶的良好风气。(郝平兴)


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